Commitment und NLP

Commitment und Kommunikation

Programme „commiten“ Menschen nur dann erfolgreich, wenn neben aktiven Gestaltungsmöglichkeiten auch eine verlässliche Zukunftsvision oder ein erstrebenswertes Bild und Gefühl einer erstrebenswerten Zukunft vermittelt wird wie dies zum Beispiel in den Ausbildungen der BS Aakdemie geschieht. (Vision muss für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (=MA) eine Rückversicherung beinhalten, dass bei entsprechendem Unternehmenserfolg ihre Arbeit auch in einigen Jahren noch gebraucht wird.)

Bedingungen für Commitment: 

• Entscheidungs-, Verteilungs-, Wissensstruktur, 
• Unternehmenskultur und Führungsstil, 
• Unternehmensinterne Kommunikation.

Gute Führungskräfte (FK) vermitteln tagtäglich die praktische Umsetzung der durch die Kultur vermittelten allgemeinen Werte. Sollten in ihrem Unternehmen das die Führungskräfte nicht leben, empfehle ich Ihnen ein Gespräch über deren Zukunft zu führen.

Wie Sie diese Gespräche führen, ist auch ein Baustein der BS Akademie NLP-Ausbildungen oder der Konfliktseminare: "Widerstand" oder "Wie man sich Feinde schafft."

Unternehmenskommunikation

Die unternehmensinterne Kommunikation ist die Trägerflüssigkeit (der Fluss) für die Unternehmenskultur, Führung und Organisationsstruktur sind das Boot.

Commitment ohne interne Kommunikation und Grundlage einer angemessenen Unternehmenskultur ist nicht möglich wie unsere zahlreichen Erfahrungen aus Begleitungen von Unternehmen bei Veränderungsprozessen, Kultur-Management und professionelle Kommunikation zeigen.

NLP ist ein Bereich neben vielen anderen Bausteinen, die die BS Akademie in ihren Ausbildungen zeigt.

Und commitment ist nicht zu verordnen!