NLP

Trainer

Fachkompetenz, Persönlichkeit , überzeugende Kommunikation und Bühnenpräsenz

Die von uns geleiteten Trainerausbildungen haben das Ziel, die Performance der Trainer in Wirtschaft und Bildungssektor in den Bereichen Kommunikation, Persönlichkeit, Team- und Gruppenleitung und Agilität zu stärken. Die Teilnehmerzahl ist i.d.R. auf 8 begrenzt.

In zahlreichen praktischen Übungen und Aufgabenstellungen lernen Sie die Inhalte praxisnah. Ihre Persönlichkeit wird durch  Präsentationen und Rollenverhalten in der Gruppe durch den Seminarleiter und die Teilnehmer zurückgespiegelt. Neben dem persönlichen Feedback hilft die Ausbildung den Teilnehmern, ihre eigene soziale Orientierung festzustellen und gegebenenfalls zu korrigieren. Dies ist Voraussetzung zur Verbesserung der sozialen und personalen Performance. Diese wiederum ist unabdingbar für den Trainerberuf.

Ausgewählte Inhalte:

Persönlichkeit, um Gestalter und Ermög-licher von notwendigen Veränderungen zu sein

Charakter, den wir mit Integrität verbinden, ist Basis für eine legitime Autorität.

Soziale und emotionale Performanz, um den notwendigen Boden für Vertrauen, neues Denken und Lernen zu schaffen

Kommunikative Kompetenz, um durch das Wort führen zu können

Orientierungsfähigkeit
in komplexen Räumen und bei dynamischen Abläufen

Das Curriculum des DVNLP wird erfüllt. Wie immer in den Kursen, folgen diese keinem Standard, sondern integrieren Ihre Erwartungen.

Erlernen Sie das Trainerhandwerk des NLP

Drei Bereiche verdeutlichen, dass reine Fachvermittlung in Trainings keine Zukunft hat oder nur sehr eingeschränkt wirkt. Doch ohne Strategie werden Sie die Ziele nicht synchronisieren können und zu Entscheidungen als Trainer ermutigen.

Inspiration

Der Trainer öffnet Horizonte. In diesem Raum wird  Kreativität eingeübt. das bedeutet: preparation, incubination, illumination und verification (Rosbach). Gelingt das, wird die Welt und ihre Betsandteile mit neuen Augen gesehen. Jedes Problem ist bereits seine eigene Lösung!

Werte

Jeder Trainer braucht einen ethischen Orientierungsrahmen. Werte ermöglichen Verbindungen, in denen Vertrauen und Entwicklung möglich ist. Ethisches Handeln für den Trainer bedeutet, sich zu öffnen zu können, um die tieferen und prinzipiellen Fragen der teilnehmer ohne Selbstbezüglichkeit refelktieren zu können. 

Raum der Möglichkeiten

Dieser Raum ist ein Labor. Man darf hier scheitern. Der Trainer muss verstehen Katharsis zu üben. Nach Katharsis folgt ein Neuanfang. Roadmaps der Veränderung, Szenarien der Zukunft, Chancenabwägung, Orientierungsformen im Dickicht der Komplexität werden spielerisch entdeckt. Hier ist Systemdenken gefordert, um den Fortschritt gestalten zu können.

Zielgruppen

Die NLP Trainer Ausbildung richtet sich an Menschen, die planen selbst zukünftig Trainings durchzuführen, etablierte Trainer, Coaches, um einen offiziellen Abschluss als NLP Trainer (DVNLP) anzustreben und z.B. zukünftig selbst als Lehrtrainer des DVNLP zu wirken. Die Ausbildung eignet sich auch für Führungskräfte und Menschen, die in der Öffentlichkeit präsentieren, wirken und überzeugen wollen oder müssen.

Inhalte

Die Ausbildung stärkt die Eigenperformanz. Selbstverständlich werden alle vom Verband vorgeschriebenen Punkte des Curriculum behandelt. Aus unserer langjährigen Erfahrung in Unternehmen und das Engagement in Kulturveränderungsprozesse in zahlreichen Firmen, erknnen wir, dass es heute nicht ausreicht, Formate des NLP allein zu beherrschen und wie ein triviales Mantra abspulen zu können. Zu vielfältig sind die Anforderungen an den Trainer. Erfolgreiche Trainings und Präsentationen verlangen mehr als Rezepte.

Die BS Akademie wiederholt nicht ausschließlich die Methoden des Practitioners und Masterkurses. Diese fachlichen NLP-Kompetenzen sollten in diesen Kursen erworben worden sein. Das Trainer-Ausbildungs-Konzept „Neu Denken“ verknüpft die Vorteile von NLP mit nichtlinearen Methoden. Sie erhalten Mindsets, um in komplexen Sitautionen handlungsfähig zu bleiben und Zukunft aktiv gestalten zu können. Das eröffnet den Teilnhemern neue Spielfelder. Das kann ein Formate-Idealismus nicht erreichen.

Wolfgang Schneider, Silke Strobl, Thomas Bissinger und Thomas Raach sind versierte Seminarleiter aus der Praxis mit langjähriger Berufserfahrung. WS ist in Verlagshäusern tätig. In Vertrieben entwickelt und implementiert er neue Strukturen, begleitet  Kulturveränderungs-prozesse,  war als Interimsmanager tätig und ist als Consultant, Trainer und Coach in die Veränderungsprozesse eingebunden.

Trainerteam
Wolfgang Schneider (Lehrtrainer DVNLP),
Dipl. Psych. Silke Strobl (Lehrtrainerin DVNLP),
Thomas Bissinger, (Lehrttrainer DVNLP) Arzt und Coach,
Thomas Raach (Lehrtrainer DVNLP), Dipl. Sportlehrer.

Das Trainings-Konzept

Lernen Sie, in Ihren Trainings, Präsentationen und Auftritten die Teilnehmer zu entwickeln, um die jeweiligen NLP-Inhalte praxisgerecht und zukunftsweisend umsetzen zu können. Erfahren Sie, wie Ihnen das mit dem Perception Driven Training der BS Akademie gelingt.
Sie lernen sicher in dynamischen Beziehungen zu agieren. Sie öffnen die Räume bei Ihren Teilnehmern, Präsentationen und Kunden, um die gewünschten Veränderungen zu ermöglichen.

Das Konzept schaftt Raum für eine neue persönliche Zukunft. Sie überdenken und erweitern Ihr Branding und sehen weitere Schnittstellen, die Ihnen NLP und die weiterführenden Methoden eröffnen. Sie werden bei Unternehmen und Beratungsaufträgen Samen rechtzeitig setzen, um sich in Zukunft zu etablieren. Sie erweitern Ihren Blick, entfalten Ihre Persönlichkeit und lassen sich nicht von klassischen Methoden und Vorgehensweisen des Managements irritieren.

Die Perception-Driven-Trainer-Ausbildung eröffnet Ihnen weitere Zugänge zum Markt, stärkt Ihre Persönlichkeit und ermöglicht Denken auf einer neuen Komplexitätsebene. Das ist die Grundlage für weitsichtiges strategisches Handeln und Nutzen von Innovation Heute und in der Zukunft. Sie lernen das wahrzunehmen, was kommen wird.

Einzelne Module und Inhalte der NLP Trainer Ausbildung:

Beispielhaft seien einzelne Module neben den, im DVNLP Curriculum genannten Bereichen genannt: -Architektur und Design komplexer Abläufe: Neu Denken -Die Persönlichkeit: orientiert, zentriert, integriert -Bühne, Charisma, legale Autorität -Branding Interface für NLP Trainer /innen -Macht durch Sprache -Überzeugen, Machtspiele -Gruppe, Team, Großgruppendesign und Open Space -Navigieren in schwierigen Situationen -soziologische Mindsets, -Dialektik für Trainer /innen -NLP Trainer /innen  -systemische Handeln, u.v.m.

Termine

2800,– € Seminargebühr

Gestaffelte Frühbucherermäßigung bis 2 Monate vor Kursbeginn; Sponsoring für Studenten

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Telefon

+49 (0)89 76 39 70
+49 (0)175 567 96 85

E-Mail

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